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摘要: 工资:4000元~9500元工作地区:中江县工会年限:6年学历:高中技能:英语工作性质:临时工已投简历数量:2封招聘人数:8人浏...

工资:4000元~9500元

工作地区:中江县

工会年限:6年

学历:高中

技能:英语

工作性质:临时工

已投简历数量:2封

招聘人数:8人

浏览次数:74次

职位信息

包培训包住房产销售交五险

岗位职责:

【薪资福利】1.不同职级成熟完善的免费培训体系。2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.每个季度都有各种拓展活动、内外部培训等;5.薪资:底薪4000-6000+高提成+月度奖金+聚会旅游。6.免费师傅带教,直到你能完全能独立为止,同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟,快速提升自己。【工作内容】1、通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上饶县房产交易等相关知识);2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、开发房源和客户资源,并展开有效跟进;4、与客户沟通、匹配房源、预约看房、达成业务成交;【公司在业内的优势】1、阳朔县凯城房产有限公司企业文化好2、未来晋升空间大,晋升为分行主管时即享有分行入股制,实现共同创业。3、核心竞争力:符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利,真正实现同一平台,共同创业(让别人为你打工)。不看学历,经验,背景!我们需要的是肯吃苦,能抗压,有野心,敢于改变自己命运的强者!你不努力,年纪轻轻不拼,除了你自己没有人能救得了你。不要让自己青春流逝的速度快于父母的老去!不怕苦,吃苦三五年;怕吃苦,吃苦一辈子!————你是否有眼光选择房产销售??在这个行业,不在乎学历,不在乎背景,努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入,我们提供的不只是一个职位,而是一份快乐的事业。选择比努力更重要,欢迎优秀的您加入新家园房产!

任职资格:

1、户籍、性别、专业不限,年龄20-48岁,高中及以上学历(能力优秀者适当放宽);2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训);3、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;4、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;6、应届毕业生,退伍军人优先录用。


公司信息

北京旭瑞科技有限公司

经营状态:注销

法人:于颖

注册资本:3万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市昌平区振兴路35号院1号楼2层243

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机软硬件及辅助设备零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:绿春县高陵路106号
发布者:嘉定区招聘信息网最近信息-徐小姐
联系电话:185**127433
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:4000元~5500元/有年终奖9000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:年终奖,长白班,带薪年假,带薪休假,交通补贴

评价:

  一年的辛劳,换来今日的举杯祝贺,成功就在面前。

工资待遇:

工资收入:4000元~9000元/有年终奖28000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:包食宿,职业培训,带薪年假,全勤奖,早九晚五,交通补助,有年假

评价:

  另一个问题是严格的制度化管理与发挥员工创造性之间的关系问题。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖34000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:工作餐,补充医疗保险,商业保险,通讯补贴,定期团队建设,底薪加提成

评价:

  第三 我建议公司的网页上可以发一些公司环境的生活照或公司组织活动时的照片这样别人浏览时会给人一种更真实的感觉。

工资待遇:

工资收入:3500元~6500元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:无加班
福利:节日祝福,专业培训,定期体检,加班补助,团队建设,年资假

评价:

  时间记录着你的脚步,业绩肯定了你的努力。

工资待遇:

工资收入:3000元~7000元/有年终奖18000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:节假日加班
福利:法定节假日,公积金,健康体检,绩效奖金,提供住宿,团队聚餐

评价:

面试时向应聘者讲清胜任要求及岗位技能要求,准确辨别,适才适岗。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖15000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:免费班车,出差补贴,员工旅游,年终奖,包吃,五险

评价:

  好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖9000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:正常加班
福利:双休,交通差旅,技术培训,餐补福利,岗位晋升,餐饮补贴

评价:

  无论好坏都是希望公司能够更好的发展。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖22000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:技能培训,社会保险,弹性工作

评价:

  第四与员工进行商议能够使管理制度更切合实际员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解工作中的矛盾和问题他们最清楚。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖33000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:住房公积金,周末双休,学习氛围浓厚

评价:

  优秀人才及关键岗位人才的流失虽很遗憾,但人力资源部也要注重离职面谈,了解员工离职的真正目的,为员工站好最后一班岗,为公司留下良好形象。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖34000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:年终奖金,单休,朝九晚五

评价:

  对于“抱着试试看”心态入职的新员工可设置为期一周的试工期,此一周期间无薪资,顺利度过试工期后,此一周工资可纳入当月工资按时发放。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖21000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔加班
福利:节日礼物,股票期权,免费体检

评价:

  在车间发挥了模范带头作用。

工资待遇:

工资收入:5500元~9500元/有年终奖40000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:节日礼品,五险一金,长白班

评价:

  保持管理层团队的相对稳定,提升管理层胜任力及领导魅力的同时,切忌频繁更换部门负责人。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖11000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:单休,包食宿,社会保险,餐补福利,健康体检,技术培训,免费班车

评价:

对外而言:形象品牌健康品质有保障信誉度高价格有优势交期迅速服务好对客户反映较快。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖24000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:基本无休
福利:绩效奖金,带薪年假,加班补助,年资假,股票期权,交通补助,通讯补贴

评价:

  发出的是文字,收到的是快乐,见到的是短信,不见的是牵挂,打开的是健康,读出的是吉祥,默默的是祝福,祝端午节快乐。

工资待遇:

工资收入:4500元~5500元/有年终奖34000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:周末双休,学习氛围浓厚,商业保险,定期体检,专业培训,团队聚餐

评价:

  他工作热情高。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖26000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:团队建设,五险,提供住宿,餐饮补贴,岗位晋升,年终奖金,技能培训,交通差旅

评价:

  人力资源信息技术。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖16000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:节假日不加班
福利:年终奖,底薪加提成,免费体检,出差补贴

评价:

  管理制度是死的人是活的严格的制度管理对公司来说必不可少但有一些员工可能会反映在实际工作中有必须打破制度才能将工作完成得更好这也是一种常见的现象。

工资待遇:

工资收入:3500元~7000元/有年终奖30000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周末加班
福利:交通补贴,带薪休假,节日礼品,早九晚五,工作餐,节日礼物,有年假,朝九晚五

评价:

  公司的经营和发展缺少系统的 “以人为本”没有真正的体现在实际当中去员工的福利及一些人性化的的关怀并没有得到体现。

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