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熟练服装小烫工招聘网站2023年发布-江小姐

摘要: 工资:4500元~8500元工作地区:应县工会年限:5年学历:大学技能:需要工作经验工作性质:钟点工已投简历数量:68封招聘人数...

工资:4500元~8500元

工作地区:应县

工会年限:5年

学历:大学

技能:需要工作经验

工作性质:钟点工

已投简历数量:68封

招聘人数:4人

浏览次数:40次

职位信息

外贸业务助理/理单

岗位职责:

1,熟练使用服装缝纫设备,熟知服装工艺。2,接受不定期去工厂讨论,试验,快速解决实际操作中遇到的问题。3,接受不定期去仓库帮助部门内成员整理推销样,并安排寄出。4,辅助、配合业务经理完成日常工作。5,能使用ERP或者通过培训可以使用ERP。6,对服装版型有了解,能制版优先。7,接受业务经理指派的其他任务。

任职资格:

任职资格:1,有吃苦耐劳精神和较强的责任心,善于沟通。2,高中毕业以上学历。3,能熟练使用常用办公软件Excel,word等。有服装外贸从业经验,熟悉业务操作流程。


公司信息

北京欧陆美容美发有限公司

经营状态:开业

法人:刘朋

注册资本:5万

所属行业:居民服务业

注册地址:北京市朝阳区安慧东里2号院3号楼1层105

经营范围:许可项目:理发服务;生活美容服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:健康咨询服务(不含诊疗服务);体育健康服务;化妆品零售;针纺织品销售;鞋帽零售;服装服饰零售;食品销售(仅销售预包装食品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:汕尾市沧州路400号
发布者:双城市招聘会最近信息-江小姐
联系电话:181**117727
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖3000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:交通补贴,定期体检,早九晚五,底薪加提成,补充医疗保险,年终奖

评价:

以人为本,精诚团结,稳健高效,共创辉煌。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖27000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:周六加班
福利:周末双休,全勤奖,五险一金

评价:

  对于新员工流失原因及改善建议  目前现状:虽然我们公司在“服务客户服务业务服务基层”等企业文化的广泛影响下,公司员工也会将这句话挂在觜边,但是从实际行动上并未付诸实践,服务意识态度差,脸难看话难听事难办的现象时有发生,公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。

工资待遇:

工资收入:6000元~9000元/有年终奖17000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:岗位晋升,团队建设,出差补贴

评价:

  信息社会判断公司价值的准则。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖25000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:偶尔不加班
福利:定期团队建设,双休,节日祝福

评价:

  祝猴年快乐无限。

工资待遇:

工资收入:4000元~6500元/有年终奖4000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:节日礼品,有年假,单休

评价:

  唯有用心在内部控制价格质量成本服务等方面下足工夫需求突破才是制胜之道。

工资待遇:

工资收入:5500元~8000元/有年终奖36000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:免费班车,住房公积金,包吃

评价:

  培养员工创新和节约意识。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖37000元
五险一金:有六险有一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:全勤奖,带薪休假,专业培训

评价:

  第三制度管理具有连贯性不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。

工资待遇:

工资收入:3500元~5500元/有年终奖5000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:9小时工作制
福利:通讯补贴,朝九晚五,包食宿,年资假

评价:

  一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。

工资待遇:

工资收入:4000元~9500元/有年终奖32000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上6点下班
福利:出差补贴,交通差旅,团队建设,团队聚餐,周末双休,弹性工作,定期体检,岗位晋升

评价:

  在这里工作的人是幸福的自豪的快乐的。

工资待遇:

工资收入:3500元~5000元/有年终奖7000元
五险一金:有六险有住房公积金
上班时间:加班双倍工资
福利:商业保险,免费班车,带薪年假,交通补贴,双休,社会保险

评价:

  管理阶层能深入员工内部进行了解才能了解员工的真实想法体会员工的难处。

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