工资：4000元~8500元
工作地区：邯郸市
工会年限：无需经验
学历：专科
技能：数学好
工作性质：兼职
已投简历数量：72封
招聘人数：8人
浏览次数：444次
职位信息：
保洁
岗位职责：
1、负责厂区包干区范围内道路，卫生间清洁工作；2、垃圾定时清理，倒至垃圾中转站；3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任。
任职资格：
能吃苦耐劳，具有高度的责任心、奉献精神
公司信息
北京源玺盛华科技有限公司
经营状态：开业
法人：海佳雨
注册资本：3万(二段）3号院2号楼18层2111
经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；办公用品销售；汽车装饰用品销售；日用百货销售；汽车零配件零售；洗车设备销售；保温材料销售；服装服饰零售；摩托车及零配件零售；摩托车及零配件批发；摩托车零配件制造；摩托车及零部件研发；商务代理代办服务；轮胎销售；洗车服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：怀化市敦化路804号
发布者：康保县招聘会最新公布-韦小姐
联系电话：186**116131
入职工资待遇：
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~8500元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 节日祝福，员工旅游，朝九晚五，节日礼物，健康体检，餐补福利 |
评价：
当然这并不是说现在的我有多好而是因为公司的朝气感染了我这种感染让我感觉渐渐找到了自己的大方向。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~7500元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 出差补贴，定期团队建设，通讯补贴，法定节假日，长白班，公积金，补充医疗保险，专业培训 |
评价：
一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~9500元/有年终奖12000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 绩效奖金，年终奖，社会保险 |
评价：
公司的一切都很好，就是工资低了点儿。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 年资假，团队聚餐，节日祝福，通讯补贴 |
评价：
公司的馈赠，让我们展现了人生价值。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6000元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 年终奖，包吃，交通补贴，年资假，法定节假日，全勤奖，定期团队建设，技能培训 |
评价：
信息社会判断公司价值的准则。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~9000元/有年终奖37000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 学习氛围浓厚，带薪年假，加班补助，社会保险，弹性工作，免费班车 |
评价：
感谢公司培养了我们每一个人，让我们在这里学会了很多东西，也认识了很多新同事和老同事。
工资待遇：
| 工资收入： | 4500元~6500元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 周六半天加班 |
| 福利： | 免费体检，底薪加提成，长白班，专业培训，股票期权，绩效奖金 |
评价：
倡导全员营销的观念。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~4000元/有年终奖33000元 |
| 五险一金： | 没有五险有一金 |
| 上班时间： | 正常加班 |
| 福利： | 商业保险，出差补贴，技术培训，五险，早九晚五，年终奖金 |
评价：
年初朱总您提出的关于建立分公司的计划着实让我甚至整个公司为之振奋激动。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~6500元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 节日礼品，定期体检，朝九晚五，工作餐，餐补福利，岗位晋升，团队建设 |
评价：
祝您新年快乐，工作顺利。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5500元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 晚上7点下班 |
| 福利： | 餐饮补贴，五险一金，有年假，公积金，职业培训 |
评价：
xx办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~8500元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 补充医疗保险，员工旅游，交通补助，交通差旅，健康体检，双休，单休 |
评价：
公司的明天，要靠我们并肩作战。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~8500元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 基本准时下班 |
| 福利： | 包食宿，团队聚餐，提供住宿，节日礼物，带薪休假，住房公积金，周末双休 |
评价：
市场部如果仅仅只是接单跟单策划设计部如果仅仅只是被动的配合市场部的工作品宣部如果也仅仅只是按部就班的机械工作工程部如果依然以这种状态生存下去公司想做大做强的愿望何时才能实现?所以我觉得公司要有所有员工都铭记于心的战略方向部门要有往这个方向前进的计划细分到每个员工也应该有自己的工作计划所有的计划都朝把公司做大做强这一个方向迈进公司的潜能将无可限量。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~3500元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 有五险有一金 |
| 上班时间： | 周末加班 |
| 福利： | 全勤奖，带薪年假，年终奖 |
评价：
良好的工作环境，优厚的福利待遇，更大的发展空间。
工资待遇：
| 工资收入： | 6500元~8000元/有年终奖11000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 交通补贴，加班补助，团队聚餐，岗位晋升，早九晚五，朝九晚五 |
评价：
因为这让我们看到了公司的未来但是这个计划在大多数人眼中可能只是一个模糊的概念。
工资待遇：
| 工资收入： | 5500元~7000元/有年终奖20000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 五险，技术培训，底薪加提成，社会保险，工作餐，股票期权 |
评价：
另外这种解释权又应该限制在一定范围之内否则制度的严肃性会遭到破坏。
工资待遇：
| 工资收入： | 4000元~8000元/有年终奖1000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 商业保险，专业培训，团队建设，绩效奖金，技能培训，双休 |
评价：
使用刀叉时方法要拿稳，应该是右手刀左手叉。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~6500元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 有六险有一金 |
| 上班时间： | 无加班 |
| 福利： | 弹性工作，节日祝福，五险一金，住房公积金，补充医疗保险，长白班 |
评价：
在管理过程中有一个客观的被管理者与员工共同认可的标准使管理者可以依“法”办事而减少个人与员工之间的矛盾冲突。
工资待遇：
| 工资收入： | 5000元~7000元/有年终奖40000元 |
| 五险一金： | 没有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 包吃，节日礼品，通讯补贴，健康体检，交通补助，定期团队建设，员工旅游，单休 |
评价：
一年的辛劳，换来今日的举杯祝贺，成功就在面前。
工资待遇：
| 工资收入： | 3000元~5000元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 没有五险无一金 |
| 上班时间： | 节假日加班 |
| 福利： | 节日礼物，周末双休，年终奖金，包食宿，免费体检 |
评价：
总之我认为公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任也更能简化管理工作。
工资待遇：
| 工资收入： | 3500元~4000元/有年终奖16000元 |
| 五险一金： | 没有六险有住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上加班 |
| 福利： | 学习氛围浓厚，免费班车，定期体检，公积金，带薪休假，餐补福利，职业培训 |
评价：
有制度却无法真正有效的推行，没有形成重视，上上下下都有其阻力。
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